“真没想到，咱也能评上职称。”在东营市利津县北宋镇佟家村，一见面，佟福兴就递来一纸证书，内书“农民高级农艺师”。今年49岁的佟福兴研究了30多年的食用菌，年，仅初中毕业的他成为山东省首批11名有高级职称的职业农民之一。
“这是榆黄菇，那是鸡腿菇，那边还有木耳！”说起食用菌，肤色黝黑的佟福兴侃侃而谈。大棚中的一排排菌棒像等待佟福兴检阅的“士兵”，码得整整齐齐。佟福兴是利津县绿康食用菌农民专业合作社创始人，从最初用土大棚栽培平菇起步，他先后实验成功选育了夏优39号等多个平菇新品种，培育成功了褐灵菇等多个特色珍稀品种，填补了当地食用菌产业的多项空白。如今佟福兴每年销售70多万斤菌种，“一年挣几十万很轻松”。
佟福兴坦言：“我的小家庭已经小康，现在要发挥技术特长带动更多群众栽培食用菌，仅栽培秋冬一季，如果投料10万斤，收入也能有十来万元，比打工强多了。”
佟福兴被评为农民高级农艺师后，做技术指导和推广的热情和干劲更高了。目前，在他的技术指导下，已发展带动生产基地5个，专业村6个，辐射带动种植户多户，遍布省内外多个地区。
乡村振兴，人才是基石。近年来，山东省人力资源和社会保障厅破除“四唯”倾向，体现“基层”特色，完善“定向评价、定向使用”基层职称制度，努力拓宽人才成长渠道。就拿新型职业农民职称制度来说，在前期试点基础上，去年山东在全省全面推开这一制度，打破学历、论文、科研成果等条框限制，重点考察技术水平、经济社会效益和示范带动作用，种植水平等都可以作为评定依据。3年来，一批“田秀才”“土专家”脱颖而出。截至目前，全省已有人取得新型职业农民职称，3.1万余名基层专技人才获得“定向评价、定向使用”的高级基层职称，6.2万余名乡镇专业技术人员通过“直评”取得中高级职称。
除了“职称”激励，针对乡村人才需求，全省人社部门创新培养方式，拓宽培养渠道，打造高素质乡村人才队伍。
为加快培育高素质农民，我省启动建设高素质农民创业培训基地，年计划培训4万名高素质农民。同时，加快培育农村转移劳动力，加强就业技能培训，扩大培训规模，拓展培训内容，丰富培训模式，大力培养新型职业农民、农村致富带头人。目前，全省已培训18.6万人次，比去年同期增长79.5%。沂源县人社部门联合淄博技师学院，开发了苹果树修剪、水肥一体化浇灌、桃树修剪3项专项职业能力考核规范，使果农的技术得到了有效提高，实现了增产增收。
着力优化基层创业环境，山东还进一步拓宽创业担保贷款支持范围，对返乡创业农民工、农村自主创业农民自主创业给予最高万元贷款扶持。年一季度，全省共为1.44万农民发放创业担保贷款22.2亿元。
“破除束缚人才发展的体制机制障碍，让愿意留在乡村、建设乡村的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，推动各类人才在乡村振兴中建功立业。”省人力资源社会保障厅有关负责人表示，下一步将深化改革创新，完善工作机制，搭建乡村引才聚才平台，强化人才服务保障激励，狠抓政策落实见效，营造各类人才扎根基层、服务乡村的良好氛围。